最好用的11选5软件:2019年工會工作計劃

  • 發布時間:2018-11-23   瀏覽: 次   字數:1268 字  手機版

数字缩水软件 www.tltez.icu   以黨的十九大精神為統領推進工會工作,圍繞街道中心工作,推進總工會改革試點有實效,2019年重點抓好以下幾方面工作:

  一、 推進黨工共建,鞏固組織基礎

  堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路,定期向黨委匯報工會工作,在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領導重視和支持,推優入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設。創新建會模式,推進創業平臺、樓宇商圈、重點工程建筑項目等領域組織建會,探索區域工會、項目工會、網格工會等組建形式,把不適合單獨建會的企業、行業納入到工會組織體系中來。動員并直接吸納未建工會企業職工入會,最大限度地把農民工、勞務派遣工、分散從業人員等職工群體組織到工會中來,爭取組建率和入會率持續增長。進一步完善“小三級”工會組織體系,界定工作職能,優化運行機制,加強樓宇商圈、村(社區)、行業聯合工會建設,更好的發揮區域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設。全面實施基層工會“活力指數”評估機制,組織實施分類評估、分級量化、評星晉級,檢查考核,鞏固現有星級創建成果。繼續推行非公企業工會主席津貼制,實行與企業規模、星級工作考核相掛鉤。選送人才,推優入黨。調動基層工會干部的工作積極性、主動性和責任心。利用工會優勢搭建平臺發現各類人才,選送優秀推薦入黨組織。

  二、強化法制維權,發揮工會作用,構建和諧關系

  加強維權服務組織隊伍建設。牢牢把握創建和諧勞動關系這條主線,強化依法維權,把促進經濟發展和維護職工合法權益相結合,加強勞動關系三方協商機制,健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設,加強勞動關系信息預警機制,及時了解、掌握企業經營情況,獲取勞動關系不穩定因素的苗頭性信息,暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協商實效。突出一線職工、農民工、困難職工等重點群體,堅持與勞動監察聯動,開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監督,以《勞動合同法》實施為契機,通過點對點指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動,以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體,以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式,完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。

  三、 文化陣地建設,擴大普惠服務,滿足多樣化需求

  加強區域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建設,完善各項運行管理制度,為周邊企業職工提供優質便捷的培訓文體服務,用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進一步擴大普惠服務覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務卡建卡,即使提供各項優惠活動信息;加大宣傳力度,提高職工醫療互助保障覆蓋率;不斷推廣“藍領貸”小額貸款工作,為職工“雙創”提供優質資金支持;堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質。滿足職工多樣化服務需求。宣傳推廣“鎮海工會”“甬工惠”微信公眾號,使職工更多了解工會信息;關愛弱勢群體,加強困難職工“一人一檔一策”動態管理,做好困難職工幫扶工作;加強職工服務站建設,實現就業介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務,滿足職工多方面的服務需求。

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